劳伦斯大学正在向校园社区的几位成员以及阿普尔顿的一位前市长颁发年度多元化和包容性冠军奖。

该奖项旨在表彰在促进校园多样性和包容性方面所做的努力，同时创造一种鼓励和支持表达不同观点的氛围，并为在高等教育中得不到充分服务和代表性不足的群体建立学术和个人成功的途径。

“在当前的国家背景下，特别重要的是要表彰我们社区中为创造一个更公正的劳伦斯做出了非凡努力的成员，”负责多元化和包容性的副校长、学院副院长金伯利·巴雷特（Kimberly Barrett）说。

收件人包括:

• Jesús Smith，民族研究助理教授，获得教职员奖。

• 阿瓦·巴黛安21岁，劳伦斯黑人学生会（BSU）前主席，获得学生奖。

• LUNA（劳伦斯大学印第安人），获得学生组织奖。

• 招生部副主任盖琳·罗斯（Gaelyn Rose）与员工奖合影。

• 蒂姆·汉纳（Tim Hanna），阿普尔顿前市长，在任职24年后选择不寻求连任，获得社区合作伙伴奖。

巴雷特说：“今年的多元化与包容性冠军奖获得者给我留下了深刻的印象。 “鉴于他们在校园和阿普尔顿社区的积极表现，他们以这种方式得到认可的事实对那些有幸认识他们的人来说并不奇怪。”

这个奖项是在全国痛苦和动荡的时候宣布的。 巴雷特说，正如这些受奖人所显示的那样，它放大了对领导力的需求。

她说：“在过去的几个月里，我们的国家看到了几个世纪以来不平等的后果，不必要的死亡和痛苦在实时上演，这些令人印象深刻的人利用他们的许多才能、资源、影响力和特权，帮助劳伦斯大学变得更具包容性。” “虽然他们在教师、学生、员工或社区领袖的个人角色中表现出色，但他们正在帮助创造一种新的常态，在这种常态中，我们都受到尊严和尊重。”

史密斯自2017年以来一直是劳伦斯学院的一员。 He was recently 获得为期12个月的威尔逊基金会职业提升奖学金 that supports the career development of underrepresented junior faculty in the arts and humanities.

巴雷特说：“在短短三年的校园生活中，他已经成为劳伦斯大学学生最喜爱的榜样和导师，同时他在种族研究方面的学术研究也在全国范围内取得了成就。”

巴黛安是来自纽约的政府专业学生，曾担任北京州立大学校长，并在过去两年中担任传播办公室的作家。 她因持续支持有色人种学生而获奖。

同时，作为LUNA成员的学生们也得到了认可。 这是学生组织第一次获得D&I奖。 LUNA在将562项目的Matika Wilbur带入校园和创造土著教育壁画方面发挥了重要作用，该壁画现在装饰在布坎南基威特健康中心的一侧。

巴雷特说：“虽然我们通常只颁发一个学生奖，但今年我们在这一类别中有两位非常强有力的候选人。” “一个是个人，另一个是组织。 所以，我们决定颁发两个学生奖。 我认为给学生个人和学生组织颁奖将成为我们的传统。”

罗斯一直在努力提高劳伦斯大学的录取程序，以确保赢博体育人都能接受和公平。

巴雷特说：“作为招生副主任，她帮助招收国际学生、部落学生和国内有色人种学生。” “她还通过编写解决多样性问题的培训材料，帮助招生顾问在招生方式上做出了系统性的改变。”

与此同时，汉纳因在担任市长的六届任期内努力捍卫社区的多样性和包容性而受到表彰。

巴雷特说：“在学校努力变得更具包容性的过程中，他是一个真正的战略伙伴。”